Jobzella Blog
No Result
View All Result
subscribe rss Subscribe to RSS
  • الشركات وأصحاب الاعمال
    • الادارة
      • نماذج ادارية
    • التوظيف الالكترونى
    • موارد بشرية
  • المهنيين
    • مهارات شخصية
      • مهارات القيادة
    • البحث عن وظيفة
    • التسويق الشخصى
    • الدورات التدريبية
    • فعاليات
    • مقابلات العمل
    • نصائح مهنية
Subscribe to Newsletter
  • EnglishEnglish
Jobzella Blog
  • الشركات وأصحاب الاعمال
    • الادارة
      • نماذج ادارية
    • التوظيف الالكترونى
    • موارد بشرية
  • المهنيين
    • مهارات شخصية
      • مهارات القيادة
    • البحث عن وظيفة
    • التسويق الشخصى
    • الدورات التدريبية
    • فعاليات
    • مقابلات العمل
    • نصائح مهنية
Subscribe to Newsletter
  • EnglishEnglish
Jobzella Blog
Home المهنيين

5 صفات مشتركة بين رجال المبيعات الاكثر ثراءا

Jobzella by Jobzella
أبريل 15, 2015
in المهنيين, مهارات القيادة, مهارات شخصية, موارد بشرية, نصائح مهنية
2 min read
16
SHARES
47
VIEWS
Share on FacebookShare on Twitter

Related articles

4 أنواع من التعهيد والإسناد يجب أن تعرفها في مصر

لماذا تلجأ الشركات الى التعهيد والإسناد؟

سادت فى الأونة الأخيرة فكرة سيئة عن رجال المبيعات لدرجة وصلت الى إبتعاد الشباب والخريجيبن الجدد عن سلك مجال المبيعات أو التفكير فيه كعمل مهنى مربح ومتعدد الفرص. إذا حاولنا التفكير قليلاً فى الأسباب الناتجة عن  هذا الإنطباع السئ عن رجل المبيعات نجد أن أبرزها يكمن فى رجل المبيعات نفسه!

تعامل رجل المبيعات مع مهنته بكونه موظف وبتفكير موظف يكتفى فقط بتحقيق نسبة البيع المطلوبة منه هو ما يؤدى فى نهاية الأمر الى الإحساس بأن عملية البيع عملية روتينية فقدت شغفها، على رجل المبيعات ان يتعامل بعقلية رائد الأعمال حتى ولو لم يملك الشركة الخاصة به فعقلية رواد الأعمال لا تقتصر فقط على رواد أصحاب الشركات!

ومن هنا قررنا أن نشارك معكم أبرز 5 صفات تجمع بين رجال المبيعات الأكثر ثراءاً حول العالم لمساعدتك فى تغيير الصورة النمطية كرجل مبيعات.

عقلية سأفعلها مهما كلف الأمر

bigstock_Superhero_2570188-pan_13582

يتسم رواد الأعمال بعقلية “سأفعلها مهما كلف الأمر” فهم على أتم إستعداد للقيام بكل ما يلزم فى مقابل إنجاز مهمتهم بنجاح. تخيلوا معى كيف سيكون أداء رجل المبيعات إذا اتسم بنفس الصفة، يمكنه ان يتفوق على نفسه وعلى أقرانه اذا اتسم بالمثابرة والأصرار على الوصول للهدف. رواد الأعمال تجدهم حتى وهم فى إتجاهم للفشل يقاومون ويستمرون فى العمل بجهد للخروج بأقل قدر ممكن من الخسائر.

تقمص عقلية العالِم

Albert Einstein at the blackboard

رجل المبيعات الناجح يكون قادر على تقمص عقلية وطريقة تفكير العلماء ويحلل شخصية العميل ويقيس مدى زيادة كل تفاعل يحدث، يحلل البيانات ويستخدمها لبناء فرضيات وتنبؤات مستقبلية. وأهم ما يميز رجل المبيعات الخارق هو انه يعى جيداً ان ليس للمبيعات علم كونى يجب إتباعه ولكن يجب تجربة وتطبيق خيارات مختلفة ونماذج متعددة لبيان ايها اكثر نجاحاً ومع من ومتى يمكن استخدامها.

العمل بناء على الكفاءة لا المشقة

2f802b3

رجل المبيعات الخارق يلتزم جداً بقاعدة الـ 80/20 أى ان 80% من نسبة مبيعاته تأتيه فقط من 20% من نسبة عملائه. لا تأتى هذه النسبة الكبيرة من المبيعات من فراغ ولكن تأتى نتيجة التطوير والمتابعة وإستخدام تقنيات جديدة فى البيع وتقديم خدمات متميزة للعملاء للمحافظة عليهم وتحويلهم من مجرد عملاء عاديين إلى عملاء مميزين.

الإنصات بإهتمام

good-listener-620x480

رجل المبيعات التقليدى يتكلم لمدة 40 دقيقة دون أن يجيب العميل عن سؤاله الرئيسى ولكن رجل المبيعات الخارق ينصت بإهتمام ويلتقط خيوط وأطراف الحديث ويبنى منها نقاط حوارية تخدم عملية البيع وتؤهله للإقتراب أكثر من خزانة العميل وإتمام الصفقة.

المخاطرة

5133bigstock-Portrait-of-a-businessman-leap-12158810

رجال المبيعات الناجحون ورواد الأعمال المتميزون يتميزون بحس المخاطرة ولا ننسى أن هناك مقولة شعبية تقول “الرزق يحب الـ Risk” فى اشارة الى ضرورة المخاطرة فى بعض الأحيان لجنى المزيد من الأرباح. فإذا حافظ رجل المبيعات على نفس نسبة المبيعات التى يجنيها كل مرة دون استخدام تقنيات وطرق جديدة تتسم بالمخاطرة وتهدف الى تحقيق المزيد من الارباح، لن يكون العائد كافى لتطوير المنتج او لتقديم أية عروض جديدة تفيد العميل وتعود بالنفع عليه وتحفزه لشراء نفس الخدمات المرة تلو الأخرى.

بإمكان أي شخص يعمل في المبيعات تطوير صفات رائد الأعمال الناجح لديه. كل ما تحتاجه هو بعض التغيير في طريقة التفكير وعقلية جديدة لتحصل على شخصية رائد الأعمال الذي يريد الجميع  أن يصبحوا مثله.

5 صفات مشتركة بين رجال المبيعات الاكثر ثراءا

Tags: المبيعاترجال المبيعات
Jobzella

Jobzella

Related Posts

outsourcing

4 أنواع من التعهيد والإسناد يجب أن تعرفها في مصر

by Ahmad Samir
يناير 18, 2023
0

تعد الاستعانة بمصادر خارجية (Outsourcing) ممارسة شائعة في عالم الأعمال اليوم ، ويمكن أن تتخذ أشكالًا عديدة. اعتمادًا على الاحتياجات المحددة للشركة ، قد تكون الأنواع المختلفة من...

Outsourcing,

لماذا تلجأ الشركات الى التعهيد والإسناد؟

by Ahmad Samir
يناير 17, 2023
0

ما هو التعهيد والإسناد؟ وكيف يحقق أقصى إستفادة لشركتك؟ في السوق العالمية شديدة التنافسية اليوم ، تتجه الشركات بشكل متزايد إلى الاستعانة بمصادر خارجية عن طريق...

3 فرص لا تتكرر إلا في ملتقى توظيف جوبزيلا السنوي السادس

3 فرص لا تتكرر إلا في ملتقى توظيف جوبزيلا السنوي السادس

by Ahmad Samir
نوفمبر 29, 2022
0

اقترب موعد إطلاق ملتقى توظيف جوبزيلا السنوي السادس في الجريك كامبس في قلب وسط القاهرة، وجدير بالذكر حرص جوبزيلا على تقديم فرص وأنشطة مختلفة في كل ملتقى من ملتقيات توظيفها، في هذه التدوينة سوف نحرص على اطلاعكم عليها. الدبلومات والمنح المجانية في ملتقى توظيف جوبزيلا في مول العرب شهر أكتوبر الماضي، حرصت جوبزيلا بالتعاون مع شركائها على تمكين الشباب وتفعيل قدراتهم من خلال...

معرض توظيف جوبزيلا

أكثر من 40 شركه و 3000 فرصه عمل تنتظرك فى ديسمبر المقبل

by Ahmad Samir
نوفمبر 22, 2022
0

تواصل شركة جوبزيلا للاستشارات العامة استعداداتها لإطلاق ملتقى توظيفها السنوي السادس لها والذي يضم نحو أكثر من 40 شركة لتوفير أكثر من 3000 فرصة عمل فى...

معرض جوبزيلا الخامس للتوظيف

فعاليات جوبزيلا تعود من جديد مع معرض جوبزيلا الخامس للتوظيف

by Hajar Elghareeb
سبتمبر 13, 2021
0

هل تعود فعاليات جوبزيلا من جديد؟ ماذا عن معرض جوبزيلا الخامس للتوظيف الذي تم إلغاءه العام الماضي؟ إذا قال لك أحدهم قبل ثلاث سنوات أن هُناك...

Next Post

هل إكتشفت شغفك بعد؟

عصر جديد لطرق التوظيف

6 طرق فعالة لابراز ظهورك على الانترنت!

CATEGORIES

TAGS

أبراج، ملتقى التوظيف والتدريب، ملتقى جوبزيلا للتوظيف والتدريب أختبار من 10 أسئلة يساعدك فى تحديد مسار مهني متميز أكتوبر إتجاهات التوظيف الأساسية في 2015: كيف تُعين موظفينك بصورة أفضل؟ إذا اردت ان تكون ناجحاً ، عليك بإسلوب التألق الأكل الصحي التدريب الذاتي التمدد الدرس الأهم من الإحتفال بإفتتاح قناة السويس الجديدة الراحة الشفافية أم السرية في محيط العمل: من منهما يكسب السباق؟ المشروع الموظفين النجاح الوقوف برامج التدريب، برامج تدريبية، ملتقى التوظيف والتدريب، ملتقى توظيف وتدريب جوبزيلا، إرشاد ونصائح مهنية، نصائح مهنية، إرشاد مهني توظيف خطابات ملهمة، خطابات مهنية خطة العمل روح العام الجديد سيرتك الذاتية عنوانك - كيف تنشئ السيرة الذاتية بصورة إحترافية شخصيات مسلسل فريندز، ملتقى التوظيف والتدريب، ملتقى جوبزيلا للتوظيف والتدريب شركة ناشئة شريك الحياة طلب ترقية كيف تعثُر علي وظيفة أحلامك؟ البحث الوظيفي الفعال - الجزء الثالث كيف تعثُر علي وظيفة احلامك؟ البحث عن وظيفة - الجزء الأول لأصحاب الشركات: إزاي ممكن تخلقوا بيئة عمل مميزة و مريحة للموظفين؟ ليه حديثي التخرج بيحتاجوا فترة تدريب؟ ما هو لون ياقتك؟ مسؤوليات الوظيفة مستقبل الوظائف حتى عام 2025 معارض التوظيف معرض توظيف معرض توظيف جوبزيلا وجمعية التطوير والتنمية، 50 شركة مشاركة، فرص عمل، ملتقى جوبزيلا للتوظيف والتدريب، ملتقى جوبزيلا الأول للتوظيف والتدريب مقابلة العمل مقابلة العمل Vs المواعدة الغرامية ملتقى التوظيف والتدريب، ملتقى جوبزيلا للتوظيف، توظيف، موارد بشرية، التوظيف من خلال ملتقى جوبزيلا مميزة مين قال ان شهادة التخرج كفاية؟ نصائح جوبزيلا حول البحث عن وظيفة بالخارج نوفمبر هدايا هل أنت لاعب فريق قوي .. ام ضعيف؟! وظائف حكومية خالية فى مصر

Subscribe to our News feed

Enter your email address:

Jobzella Blog

RSS Subscribe to our RSS feed

© 2019 Jobzella.com

  • الشركات وأصحاب الاعمال
    • الادارة
      • نماذج ادارية
    • التوظيف الالكترونى
    • موارد بشرية
  • المهنيين
    • مهارات شخصية
      • مهارات القيادة
    • البحث عن وظيفة
    • التسويق الشخصى
    • الدورات التدريبية
    • فعاليات
    • مقابلات العمل
    • نصائح مهنية

© 2019 Jobzella.com