تعتبر بيئة العمل هي مكان مُصغر للعالم، حيث يتنوع فيه شخصيات وأنماط البشر بشكل كبير، وعليك إن كنت صاحب عمل أو موظف HR معرفتهم جيدا، ومعرفة كيفية التعامل مع كل واحد منهم على حدة؛ لكي تستطيع أن تُحدد مهام كل واحد منهم، ومن أبرز أنماط شخصية الموظفين الآتي:
1- الموظف اللامع
أو ما يُسمى بالنجم، وهو موظف متميز بشكل ملفت بين زملائه ويستطيع إثبات مهارته في العمل وفي التعامل مع بيئة العمل في كل فرصة.
2- الموظف غير المرئي
وهو قليل الابتكار، ولا يمكن ملاحظته بين زملاءه، كما إنه يتميز بمعدل إنتاجه منخفض.
3- الموظف الآلي
وهو من أنواع الموظفين الموجودون في كل مؤسسة، وهم غير قادرين على المساهمة في الإبداع أو الابتكار أو حتى التعامل مع المواقف الطارئة والاستثنائية، فهو يلتزم فقط بالتعليمات الحرفية.
4- الموظف المثالي
وهو عكس الموظف الآلي، حيث يفعل ما يُطلب منه، ولا يمانع من تحميله مسؤوليات ومهامًا جديدة، كما إنه مبدع ومبتكر، فضلًا عن أنه متحمس ويعمل بجد.
5- الموظف القائد
وهو الموظف الذي لا يحب الظهور كثيرـ ولكنه دلئما ما يقوم بمساعدة الناس وتوجيههم، يكسب هذا الموظف مكانته بالاحترام والعمل.
6- الموظف السلبي
هو الموظف الذي يمتلك الخبرة الكافية، ولكنه سلبي دائمًا، يمكنه تحقيق نتائج رائعة، بيد أنه لا يفعل سوى التأثير في الموظفين الآخرين بشكواه الدائمة وتذمره.
7- موظف المُكافأة
يرتبط أداء هذا الموظف بشكل واضح بالمكافآت والحوافز المالية، ويرى أن الأمور المالية هي الأهم بالنسبة له.
وأخيرَا، نريد أن نوضح أن لكل موظف شخصيته المستقلة التي يجب أن يحترمها جميع المديرين وباقي الموظفين، ولكن الموظف القادر على تنمية ذاته والاطلاع المستمر على كل جديد في مجال عمله هو بلا شك موظف مثالي ترغب كل مؤسسة باستثماره.