لماذا يجب عليك التفاوض على راتبك؟
عندما يحين موعد التقييم السنوي، يكتفي كثير من الموظفين بالصمت، على أمل أن يتم تقدير جهودهم.
لكن الحقيقة؟ الأمل لا يكفي. التفاوض هو الحل.
محادثة واحدة قد تفتح لك باب راتب أعلى، ومزايا أفضل، واحترام أكبر داخل مكان عملك.
واقع الأمر أن:
- الشركات تخصص ميزانية للزيادات، لكنها لا توزعها بالتساوي.
- قيمتك السوقية تتغير سنوياً — ويجب أن يتغير راتبك تبعاً لذلك.
- التفاوض يظهر قيادتك وطموحك — وهما من أهم ما يبحث عنه أصحاب العمل.
هل أنت مستعد لخوض المحادثة التي قد تغير حياتك المهنية؟
خطوات الاستعداد لمحادثة التفاوض على الراتب
١. سجل إنجازاتك
اجمع أكبر إنجازاتك خلال العام الماضي: مشاريع ناجحة، أرباح حققتها، جوائز حصلت عليها، أو مهام إضافية قمت بها.
٢. اعرف قيمتك السوقية
ابحث عن متوسط الرواتب لمهنتك في منطقتك عبر مواقع مثل Glassdoor و PayScale و LinkedIn Salary Insights.
٣. تدرب على الحديث
قم بتمرين نفسك على الحديث بصوت واضح وواثق. التدريب المسبق سيجعلك أكثر تماسكًا أثناء الاجتماع.
ماذا تقول أثناء التفاوض (وماذا يجب أن تتجنب قوله)
أفضل بداية للحديث:
“خلال العام الماضي، ساهمت بتحقيق [النتائج المحددة]، مما أثر بشكل إيجابي على أهداف الفريق. بناءً على أدائي ومعايير السوق الحالية، أرغب في مناقشة تعديل راتبي ليعكس ذلك.”
ما يجب تجنبه:
- “أحتاج إلى زيادة لأن إيجار منزلي ارتفع.”
- “لقد أكملت سنة عمل، وأستحق الزيادة.”
(ركز دائمًا على إنجازاتك المهنية وليس ظروفك الشخصية.)
نصائح ذهبية لزيادة فرص نجاحك
✅ اختر التوقيت المناسب: تجنب فترات الضغط العالي. ويفضل أن تتحدث بعد تحقيق إنجاز مهم أو خلال التقييم السنوي.
✅ حافظ على الإيجابية: ركز على نجاحاتك المستقبلية، وليس الشكوى أو المقارنات.
✅ كن مرناً: إذا لم تكن الزيادة ممكنة حالياً، يمكنك طلب مزايا أخرى كعلاوات أو دورات تدريبية أو مرونة في العمل.
محادثة واحدة، تأثير هائل
لقد عملت بجد لتطوير نفسك ومهاراتك. حان الوقت ليعكس راتبك هذا النمو.
محادثة واحدة قد تغير كل شيء — فقط إذا امتلكت الشجاعة لبدئها.
هل أنت مستعد لتطلب ما تستحقه؟
👉 ابدأ بالتحضير، بالتمرين، وبالثقة بقيمتك.
قريبًا على مدونة جوبزيلا:
“ماذا تفعل إذا تم رفض طلب زيادة الراتب؟ كيف تحول الرفض إلى فرصة للنمو المهني.”
تابعونا!