Jobzella Blog
No Result
View All Result
subscribe rss Subscribe to RSS
  • الشركات وأصحاب الاعمال
    • الادارة
      • نماذج ادارية
    • التوظيف الالكترونى
    • موارد بشرية
  • المهنيين
    • مهارات شخصية
      • مهارات القيادة
    • البحث عن وظيفة
    • التسويق الشخصى
    • الدورات التدريبية
    • فعاليات
    • مقابلات العمل
    • نصائح مهنية
Subscribe to Newsletter
  • EnglishEnglish
Jobzella Blog
  • الشركات وأصحاب الاعمال
    • الادارة
      • نماذج ادارية
    • التوظيف الالكترونى
    • موارد بشرية
  • المهنيين
    • مهارات شخصية
      • مهارات القيادة
    • البحث عن وظيفة
    • التسويق الشخصى
    • الدورات التدريبية
    • فعاليات
    • مقابلات العمل
    • نصائح مهنية
Subscribe to Newsletter
  • EnglishEnglish
Jobzella Blog
Home الشركات وأصحاب الاعمال الادارة

نعود بحذر | كيف نظمت جوبزيلا العودة الى العمل؟

Ahmad Samir by Ahmad Samir
يونيو 1, 2020
in الادارة, الشركات وأصحاب الاعمال, نماذج ادارية
2 min read
كيف نظمت جوبزيلا العودة الى العمل في ظل أزمة كورونا؟
13
SHARES
615
VIEWS
Share on FacebookShare on Twitter

بعد حوالي شهرين من العمل من المنزل ، بدأ الموظفين في العودة إلى العمل من المكتب بدايًة من 31 مايو الماضي. إليك في هذه التدوينة بعض الخطوات العملية المهمة التي اعتمدنا عليها في جوبزيلا لإدارة العودة إلى العمل في ظل استمرار جائحة COVID-19.

لا شك أن هناك تحديات تواجه الجميع في ظل جائحة كورونا وضرورة استمرار العمل بإنتاجية أكبر لتفادي تداعيات أكبر للوضع الاقتصادي في معظم الشركات، ولكن القاعدة الواضحة والصريحة هي أن العودة للعمل تستلزم ضمان أمن وسلامة الموظفين. 

ناقشت قرار العودة الى العمل مع مديري الأقسام وكان الشغل الشاغل هو أمن وسلامة وصحة ورفاهية الموظفين وعائلاتهم، ولم نؤيد هذا القرار إلا بعد اتخاذنا كل الإجراءات والعمليات اللازمة لتحقيق ذلك.”

نادر البطراوي المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة جوبزيلا

فما هي القرارات التي استندت عليها جوبزيلا لضمان عودة آمنة للموظفين في ظل جائحة الـ Covid-19؟اعتمدت في جوبزيلا في قرارها على مرحلة أساسية وبديهية تكمن في تقييم المخاطر، يتعلق الأمر في مرحلة تقييم المخاطر بتحديد التدابير المعقولة للتحكم في المخاطر في مكان العمل. ساعدنا تقييم المخاطر على تحديد ما إذا كنا قد فعلنا كل ما نحتاج إليه فعلاً.
هذه عملية من 4 خطوات اعتمدنا عليها في مرحلة تقييم المخاطر.

  1. شاركنا بشفافية نتائج تقييم المخاطر مع موظفينا بالشركة عن طريق كل مدير قسم وفريقه.
  2. أعدنا تنشيط وتفعيل إجراءات النظافة التي إعتمدناها قبل قرار العمل من المنزل، والتي نصت عليها منظمة الصحة العالمية. 
  3. الإستمرار في دعم الموظفين العاملين من المنزل معنوياً وتكنولوجياً.
  4. مراجعة مساحات العمل والتوزيع المثالي لها لضمان تحقيق أفضل شكل للتباعد الإجتماعي.

إستراتيجية جوبزيلا للعودة إلى العمل. 

تم إعداد بروتوكول مكون من أربعة مكونات هي كالتالي:-

  1. الإعداد
  2. التبليغ
  3. المنع
  4. التعافي
استراتيجية جوبزيلا للعودة الى العمل في ظل جائحة Covid 19 كورونا

الإعداد

في هذه المرحلة تم الإعلان بين مديري الأقسام عن النية نحو العودة الى العمل من المكتب، وبدء العمل على إعداد خطة للرجوع تتمثل فيما يلي: 

Related articles

4 أنواع من التعهيد والإسناد يجب أن تعرفها في مصر

لماذا تلجأ الشركات الى التعهيد والإسناد؟

  1. مناقشة بنود برنامج العودة الى العمل وصياغتها بشكل نهائي والإتفاق عليها.
  2. ترتيب أولويات العمل في المرحلة القادم في مختلف الأقسام.
  3. فحص برنامج التنظيف والتطهير اليومي المتبع داخل الشركة للمكاتب ومساحات العمل.
  4. خطة إعادة تنظيم المكاتب للمحافظة على التباعد الإجتماعي. 
  5. ترتيب إجراءات السفر وقصرها على الحالات الشديدة والضرورية فقط.

بعد الاتفاق على هذه البنود تم مناقشة حالة الموظفين بالشركة ودراسة من يمكنه العمل من منزله ومن يمكنه العمل من المكتب، وتم التوافق على ذلك وفق حالته الإجتماعية والصحية ومراعاة المسافة بين المكتب والمنزل.  أولوية العمل من المنزل تم منحها الى المغتربين والحوامل ومن لديهم أبناء أطفال وساكني المناطق البعيدة عن مقر الشركة، ويضطر أصحابها للوصول عن طريق استخدام أكثر من وسيلة مواصلات.

التبليغ

عن طريق التواصل الجمعي مع الموظفين وابلاغهم بخطة الرجوع ونية العمل من المكتب، وبشفافية تامة تم مصارحتهم بما تم الإتفاق عليه من أجل عودة آمنة تتضمن الآتي:

  1. ترتيبات تنظيف المقر ومساحات العمل داخله
  2. ترتيبات وإجراءات الوصول لمقر العمل ومغادرته
  3. التشديد على إتباع نصيحة الحكومة بشأن استخدام وسائل النقل العام
  4. ترتيبات المقاعد وتوفير التباعد الإجتماعي بين الموظفين
  5. متطلبات الصحة والنظافة في أماكن العمل
  6. الأكل والشرب واستخدام الثلاجات للأغذية الشخصية
  7. الحفاظ على تعزيز الوعي بالصحة والنظافة في نهاية المطاف ، فإنها فعالة في إبقاء الناس بصحة وأمان

“لقد سعدت للغاية بقرار إبقائي بالعمل من داخل المنزل حرصاً على صحتي وصحة عائلتي، حيث أنني أقيم في مدينة دمنهور ولدي بنتين وزوجة، وهذا القرار يحميني من التنقل والتعرض للمخاطر في ظل جائحة كورونا”

أحمد الملا مصمم جرافيك في جوبزيلا

المنع

تتطلب الإجراءات المتفق عليها سلسلة من الموانع التي يجب التشديد عليها واتفقنا في جوبزيلا على أن تكون كما يلي:

  1. يمنع دخول الشركة من دون ارتداء الكمامة الواقية.
  2. يمنع إجراء اجتماعات تزيد عن 3 أشخاص، ويتم التشديد على ارتداء الكمامة داخلها.
  3. يمنع التنقل بين أروقة الشركة خارج مكتبك دون ارتداء الكمامة. 
  4. يمنع الحضور للشركة كل من يشعر بأعراض المرض حتى ولو كانت تبدو مثل أعراض البرد.
  5. يمنع أنشطة الإفطار الجماعي أو تناول الغداء بشكل جماعي.

التعافي

العودة للعمل من المكتب من أهدافه هو عودة الإنتعاش للأعمال وتعويض بعض من خسائر الجائحة Covid-19 الإقتصادية، في هذه المرحلة اتفقنا على تشجيع فريق العمل في كل قسم وتعزيزه لإستعادة الثقة في قدراته وفيما يمكن أن تحققه إنتاجيته.  التحفيز ضروري ومهم وكذلك المراجعة الشاملة والمتابعة بإستمرار لكل الإجراءات المتفق عليها.
اتفقنا في هذه المرحلة على تحديث خطة استمرارية العمل الخاصة بنا وفق ما يستجد من أمور تخص تفشي جائحة كورونا ومع مراقبة مدى سلاسة تطبيقها مع الموظفين، أخيرًا، اتفقنا على مراجعة ما تعلمناه من الفترة التي عمل فيها الناس من المنزل. وبحث الإيجابيات التي يجب الحصول عليها، نعتقد أن الإغلاق أعاد التواصل مع العائلات وأعطى الناس الوقت للنظر في ما هو مهم بالنسبة لهم ، لذلك قد يكون الوقت قد حان للنظر في كيفية عمل الفرق بطريقة مختلفة!

لا تتردد في أن تكون جزء من نشر الإلهام في مجتمعك وشرك تجربة جوبزيلا في العودة الى العمل مع غيرك.

Tags: COVID-19jobzellaاجراءات العمل في كوروناالعمل من المكتبجوبزيلاكورونانعود بحذر
Ahmad Samir

Ahmad Samir

Related Posts

outsourcing

4 أنواع من التعهيد والإسناد يجب أن تعرفها في مصر

by Ahmad Samir
يناير 18, 2023
0

تعد الاستعانة بمصادر خارجية (Outsourcing) ممارسة شائعة في عالم الأعمال اليوم ، ويمكن أن تتخذ أشكالًا عديدة. اعتمادًا على الاحتياجات المحددة للشركة ، قد تكون الأنواع المختلفة من...

Outsourcing,

لماذا تلجأ الشركات الى التعهيد والإسناد؟

by Ahmad Samir
يناير 17, 2023
0

ما هو التعهيد والإسناد؟ وكيف يحقق أقصى إستفادة لشركتك؟ في السوق العالمية شديدة التنافسية اليوم ، تتجه الشركات بشكل متزايد إلى الاستعانة بمصادر خارجية عن طريق...

تعرّف على أنواع المقابلات الشخصية وما يجب عليك القيام به أثناء كل نوع منهم.

أنواع المقابلات الشخصية : أين تكمُن الفروق بينها؟

by Hajar Elghareeb
يوليو 28, 2021
0

لابُد أنك ستمُّر بتجربة المقابلة الشخصية لأكثر من مرة خلال حياتك المهنية. وتكمُن أهمية هذه التجربة في كونها تُحدد مُستقبلك القريب، ولذلك فإنه من الضروري التحضير...

لغة الجسد في المقابلة الشخصية

كيف تستخدم لغة الجسد في المقابلة الشخصية لصالحك؟

by Hajar Elghareeb
يوليو 15, 2021
0

تنسجم لغة الجسد مع الحديث لتُكوّن عنك انطباعًا لدى المُحاور أثناء مقابلة العمل، كون الجسد قد يوصل ما لا يستطيع أن توصله الكلمات. ويجب أن تتوّقع...

تعرّف على أهم اسئلة المواقف في مقابلة العمل وكيف تُجيب عنها.

كيف تُجيب على اسئلة المواقف في مقابلة العمل؟

by Hajar Elghareeb
يوليو 7, 2021
0

إذا تقدمت لوظيفة في شركة كبيرة أو بالخارج، فعليك أن تستعد إلى المُنافسة القوية، فمن الصعب أن تتعرّف على ما هو المتوقع حقًا من مُختص التوظيف....

Next Post
جوبزيلا تكشف 5 أنواع من الموظفين في زمن الكورونا

جوبزيلا تكشف 5 أنواع من الموظفين في زمن الكورونا

وظائف-شهر-يونيو-لحديثي-التخرج-على-جوبزيلا_

وظائف شهر يونية لحديثي التخرج على جوبزيلا

مجالات عمل تناسب برج الجوزاء

4 مجالات عمل ووظائف تناسب برج الجوزاء

Please login to join discussion

CATEGORIES

TAGS

أبراج، ملتقى التوظيف والتدريب، ملتقى جوبزيلا للتوظيف والتدريب أختبار من 10 أسئلة يساعدك فى تحديد مسار مهني متميز أكتوبر إتجاهات التوظيف الأساسية في 2015: كيف تُعين موظفينك بصورة أفضل؟ إذا اردت ان تكون ناجحاً ، عليك بإسلوب التألق الأكل الصحي التدريب الذاتي التمدد الدرس الأهم من الإحتفال بإفتتاح قناة السويس الجديدة الراحة الشفافية أم السرية في محيط العمل: من منهما يكسب السباق؟ المشروع الموظفين النجاح الوقوف برامج التدريب، برامج تدريبية، ملتقى التوظيف والتدريب، ملتقى توظيف وتدريب جوبزيلا، إرشاد ونصائح مهنية، نصائح مهنية، إرشاد مهني توظيف خطابات ملهمة، خطابات مهنية خطة العمل روح العام الجديد سيرتك الذاتية عنوانك - كيف تنشئ السيرة الذاتية بصورة إحترافية شخصيات مسلسل فريندز، ملتقى التوظيف والتدريب، ملتقى جوبزيلا للتوظيف والتدريب شركة ناشئة شريك الحياة طلب ترقية كيف تعثُر علي وظيفة أحلامك؟ البحث الوظيفي الفعال - الجزء الثالث كيف تعثُر علي وظيفة احلامك؟ البحث عن وظيفة - الجزء الأول لأصحاب الشركات: إزاي ممكن تخلقوا بيئة عمل مميزة و مريحة للموظفين؟ ليه حديثي التخرج بيحتاجوا فترة تدريب؟ ما هو لون ياقتك؟ مسؤوليات الوظيفة مستقبل الوظائف حتى عام 2025 معارض التوظيف معرض توظيف معرض توظيف جوبزيلا وجمعية التطوير والتنمية، 50 شركة مشاركة، فرص عمل، ملتقى جوبزيلا للتوظيف والتدريب، ملتقى جوبزيلا الأول للتوظيف والتدريب مقابلة العمل مقابلة العمل Vs المواعدة الغرامية ملتقى التوظيف والتدريب، ملتقى جوبزيلا للتوظيف، توظيف، موارد بشرية، التوظيف من خلال ملتقى جوبزيلا مميزة مين قال ان شهادة التخرج كفاية؟ نصائح جوبزيلا حول البحث عن وظيفة بالخارج نوفمبر هدايا هل أنت لاعب فريق قوي .. ام ضعيف؟! وظائف حكومية خالية فى مصر

Subscribe to our News feed

Enter your email address:

Jobzella Blog

RSS Subscribe to our RSS feed

© 2019 Jobzella.com

  • الشركات وأصحاب الاعمال
    • الادارة
      • نماذج ادارية
    • التوظيف الالكترونى
    • موارد بشرية
  • المهنيين
    • مهارات شخصية
      • مهارات القيادة
    • البحث عن وظيفة
    • التسويق الشخصى
    • الدورات التدريبية
    • فعاليات
    • مقابلات العمل
    • نصائح مهنية

© 2019 Jobzella.com