أنت .. ومُديرك!
هل تجد صعوبة في بعض الأحيان في التعامل مع مُديرك؟ في كثير من الأحيان يكون الأمر في غاية الصعوبة، ولكن إذا كنت تُريد أن تمضي قُدماً في حياتك المهنية، عليك أن تجد طريقة ما!
حتى تنجح في التعامل مع مديرك ستحتاج إلي بعض المهارات مثل مهارات الملاحظة، التطوير المهني، الدعم، إدارة الوقت والثقة.
الخطوة الأولي: تعرف علي طريقة إدارة مُديرك وتأقلم معها!
بعض المديرين يحبون التفاصيل ويديرون العمل بإهتمام بالغ ويفضلوا التواصل الدائم حول وضع العمل. والبعض الآخر يفوض المسئوليات ويتوقع أن يسمع منك فقط عندما تنتهي من مهامك. فحاول أن تفهم كيف يحب مديرك أن يدير العمل وتاقلم مع هذا الوضع!
الخطوة الثانية: قُم بتطوير مهارة مُعينة تكن لها قيمة وتتوازن مع نقطة ضعف في مُديرك!
وسيكون هذا بمثابة إمتياز لك؛ فإن مديرك سيستمع لك لأنه وجد فيك صفة قد تُكمله بطريقة أو بأُخري.
الخطوة الثالثة: قُم بإدارة وقت مُديرك!
يُمكنك تحديد موعد مع مديرك وأن تقترح عليه سُبل لتبسيط جدوله. وبالتأكيد سيقدر هذه المساعدة خاصة إذا كانت ذا فائدة في قائمة أعماله.
الخطوة الرابعة: تحديد المشكلات وتقديم الحلول!
قم بتحليل البيانات، تحديد المهام، تبسيط الرسالة، وإنشاء وسيلة لمعالجة القضايا. فلا تُلقي المشاكل كلها علي عاتق مُديرك، فيجب العمل عليها معاً!
الخطوة الخامسة: كسب الثقة مع إعطاء الوعد بما تستطيع تنفيذه فقط!
لا تُبالغ في أفكارك لتدفع الشركة في الطريق الخطا. فذلك سُيفقدك نقطة التفاهم بينكم علي المدي الطويل، كما لا تعد الا بما تستطيع تحقيقه، فذلك سيساعدك على كسب ثقة مديرك في ما تقول وتعد به!
الخطوة السادسة: احترم مُديرك!
قد لا يفوز دائماً بجائزة أفضل مُدير، ولكن عليك دائماً التعامل معه بهذا الشكل. ما تُعطيه هو ما تحصل عليه!
الخطوة السابعة: لا تقطع العلاقات!
ففي النهاية المطاف، كل مدير لك سيكون مُديرك السابق في يوم من الأيام. إعمل دائماً علي ترك بصمة جيدة؛ إبذل قصاري جهدك لتبقي علي إتصال، فقد تحتاج توصية منه ودعمه لاحقاً.
وفي النهاية، تبقي طريقة تعاملك مع جميع مُديريك عبر مسارك الوظيفي هي التي تعكس إذا كنت علي الطريق الصحيح ام لا!
