Jobzella Blog
No Result
View All Result
subscribe rss Subscribe to RSS
  • الشركات وأصحاب الاعمال
    • الادارة
      • نماذج ادارية
    • التوظيف الالكترونى
    • موارد بشرية
  • المهنيين
    • مهارات شخصية
      • مهارات القيادة
    • البحث عن وظيفة
    • التسويق الشخصى
    • الدورات التدريبية
    • فعاليات
    • مقابلات العمل
    • نصائح مهنية
Subscribe to Newsletter
  • EnglishEnglish
Jobzella Blog
  • الشركات وأصحاب الاعمال
    • الادارة
      • نماذج ادارية
    • التوظيف الالكترونى
    • موارد بشرية
  • المهنيين
    • مهارات شخصية
      • مهارات القيادة
    • البحث عن وظيفة
    • التسويق الشخصى
    • الدورات التدريبية
    • فعاليات
    • مقابلات العمل
    • نصائح مهنية
Subscribe to Newsletter
  • EnglishEnglish
Jobzella Blog
Home الشركات وأصحاب الاعمال الادارة

الوصفة السحرية لبيئة عمل مريحة

Ahmad Samir by Ahmad Samir
مايو 11, 2017
in الادارة, الشركات وأصحاب الاعمال, نصائح مهنية, نماذج ادارية
1 min read
18
SHARES
36
VIEWS
Share on FacebookShare on Twitter

Related articles

4 أنواع من التعهيد والإسناد يجب أن تعرفها في مصر

لماذا تلجأ الشركات الى التعهيد والإسناد؟

غالبية الخريجين الجدد، يجعلون الأولوية فى تحديد الموافقة أو الرفض على عروض العمل مبني على أساس بيئة العمل إن كانت تتوفر بها الراحة والمرونة بقدر كافِِ أم لا. مفهوم بيئة العمل المريحة هنا لا يعني عدم التزامهم بالقدر الكافي أو عدم حضورهم من الأساس ومثل هذه الأمور المختلفة، ولكن مفهوم بيئة العمل لدى الخريجين الجدد هو بمثابة حافز ومشجع لتقديم أداء أفضل.

في استطلاع رأي حديث على عينة من الباحثين عن عمل كانت نتيجته كالتالي:

الباحثين عن عمل من سن 18 إلى 24 سنة أولويات اختيارهم لعروض العمل تتوقف على مدى الراحة التي توفرها بيئة العمل، أما الباحثين عن عمل من سن 25 لـ 35 سنة،  يصبح البحث عن ” الراحة ” في بيئة العمل من أولوياتهم نسبةً للعاملين الأكبر سناً. كما أثبتت الدراسات أن 35% من الباحثين عن عمل من سن الـ 50 عاماً فيما فوق، يضعون في اعتبارهم الراحة والمرونة في بيئة العمل قبل الموافقة على أي عرض عمل.كل ما سبق، يضع كثير من المؤسسات والشركات في تحدي كبير لإدراك معنى بيئة العمل المريحة والتطلع لتوفيرها من أجل جذب أكبر قدر ممكن من الكفاءات. ما يشغل بالك حالياً هو كيفية توفير بيئة عمل مريحة للموظفين، لكن لا داعي للتفكير، فى السطور القادمة سوف تتعرف على الوصفة السحرية لتوفير بيئة عمل مريحة من خلال 5 طرق توفر الراحة و تحسين مستوى الإنتاجية في بيئة العمل:

1. قبول التكنولوجيا والإعتماد عليها.

في الوقت الحالي نمتلك وسائل تكنولوجية كبيرة ومتعددة تساعدنا على أداء مهام أعمالنا بسهولة ويسر وسرعة وبتكلفة مادية أقل، مما قد يمنح الشركات، الميزة لأن تعقد اجتماعاتها من خلال الإنترنت، ويتشارك الموظفين أوراق أعمالهم عبر الإنترنت، بالإضافة إلى أنظمة تشارك المعلومات التي تجمع الموظفين وبعضهم البعض.
إذا كنت تملك هذه التكنولوجيا في شركتك لا تتردد في استخدامها وتفعيلها وتدريب الموظفين عليها مما سيسهم بشكل أو بآخر فى دفع منظومة العمل وتسهيل مهام الموظفين.

2. الثقة في العاملين والإيمان بقدراتهم.

في أنظمة العمل القديمة، كان نظام الشركة يتحكم فى كل شئ وكان العاملين مرتبطين بنظام عمل وساعات عمل محددة، ولكن في وقتنا الحالي الأداء فى العمل له نسبة أهمية أكثر من نسبة الحضور.

3. اجعل الرؤية تقود المهام.

الشركات التي تفتقد للرؤية، هي غير واضحة المهام، و عدم الوضوح يدفع الموظفين للتشتت، و هذا من شأنه تقليل الإنتاجية والقضاء على الراحة في بيئة العمل، و على العكس تماماً، فكلما كان هناك رؤية واضحة للشركة، كلما أدى ذلك لتوحيد الهدف، و توحيد جهود جميع أفراد الفريق لتحقيقه، مما يضمن إنتاجية أعلى وبيئة عمل مريحة.

4. احصل والفريق على قسط من الراحة.

من آن لآخر، عليك أن تأخذ عطلة مع الفريق و أن تنفصل عن ضغط العمل، لأن هذا ما قد يكفل للموظفين مساحة من الراحة تعيد شحن طاقاتهم الإيجابية في العمل و تعمل على زيادة الإنتاجية.

5. وجه الأسئلة.

الإلتزام بالمواعيد المحددة للإنتهاء من المهام، هو أمر لا خلاف على أهميته، لذلك إذا لم تُنجز المهام في الوقت المحدد، عليك أن توجّه الأسئلة للشخص المسئول، و تتعرّف على الأسباب الكامنة وراء عدم إنجاز المهام، فـ ربما كان الأمر متعلّق بعدم الراحة في بيئة العمل، وهو الأمر الذي سوف تتبيّنه من خلال توجيه الأسئلة والاستفسارات مع العاملين، و التي سوف تعمل على بعث إحساس الراحة في نفس الموظف.

إذا رأيت أن هذا المقال، قد يفيدك في عملكلا تتردد في مشاركته وشاركنا أيضاً بتعليقك ما إذا كانت بيئة عملك مريحة لك أم لا. 🙂

Tags: الوصفة السحرية لبيئة عمل مريحة
Ahmad Samir

Ahmad Samir

Related Posts

outsourcing

4 أنواع من التعهيد والإسناد يجب أن تعرفها في مصر

by Ahmad Samir
يناير 18, 2023
0

تعد الاستعانة بمصادر خارجية (Outsourcing) ممارسة شائعة في عالم الأعمال اليوم ، ويمكن أن تتخذ أشكالًا عديدة. اعتمادًا على الاحتياجات المحددة للشركة ، قد تكون الأنواع المختلفة من...

Outsourcing,

لماذا تلجأ الشركات الى التعهيد والإسناد؟

by Ahmad Samir
يناير 17, 2023
0

ما هو التعهيد والإسناد؟ وكيف يحقق أقصى إستفادة لشركتك؟ في السوق العالمية شديدة التنافسية اليوم ، تتجه الشركات بشكل متزايد إلى الاستعانة بمصادر خارجية عن طريق...

تعرّف على أنواع المقابلات الشخصية وما يجب عليك القيام به أثناء كل نوع منهم.

أنواع المقابلات الشخصية : أين تكمُن الفروق بينها؟

by Hajar Elghareeb
يوليو 28, 2021
0

لابُد أنك ستمُّر بتجربة المقابلة الشخصية لأكثر من مرة خلال حياتك المهنية. وتكمُن أهمية هذه التجربة في كونها تُحدد مُستقبلك القريب، ولذلك فإنه من الضروري التحضير...

لغة الجسد في المقابلة الشخصية

كيف تستخدم لغة الجسد في المقابلة الشخصية لصالحك؟

by Hajar Elghareeb
يوليو 15, 2021
0

تنسجم لغة الجسد مع الحديث لتُكوّن عنك انطباعًا لدى المُحاور أثناء مقابلة العمل، كون الجسد قد يوصل ما لا يستطيع أن توصله الكلمات. ويجب أن تتوّقع...

تعرّف على أهم اسئلة المواقف في مقابلة العمل وكيف تُجيب عنها.

كيف تُجيب على اسئلة المواقف في مقابلة العمل؟

by Hajar Elghareeb
يوليو 7, 2021
0

إذا تقدمت لوظيفة في شركة كبيرة أو بالخارج، فعليك أن تستعد إلى المُنافسة القوية، فمن الصعب أن تتعرّف على ما هو المتوقع حقًا من مُختص التوظيف....

Next Post

12 شركة كبرى تعلن وظائف برواتب مرتفعة‎

لماذا يكرهك زملائك في العمل؟

5 أسباب تقف حائلاً بينك و بين التغيير

CATEGORIES

TAGS

أبراج، ملتقى التوظيف والتدريب، ملتقى جوبزيلا للتوظيف والتدريب أختبار من 10 أسئلة يساعدك فى تحديد مسار مهني متميز أكتوبر إتجاهات التوظيف الأساسية في 2015: كيف تُعين موظفينك بصورة أفضل؟ إذا اردت ان تكون ناجحاً ، عليك بإسلوب التألق الأكل الصحي التدريب الذاتي التمدد الدرس الأهم من الإحتفال بإفتتاح قناة السويس الجديدة الراحة الشفافية أم السرية في محيط العمل: من منهما يكسب السباق؟ المشروع الموظفين النجاح الوقوف برامج التدريب، برامج تدريبية، ملتقى التوظيف والتدريب، ملتقى توظيف وتدريب جوبزيلا، إرشاد ونصائح مهنية، نصائح مهنية، إرشاد مهني توظيف خطابات ملهمة، خطابات مهنية خطة العمل روح العام الجديد سيرتك الذاتية عنوانك - كيف تنشئ السيرة الذاتية بصورة إحترافية شخصيات مسلسل فريندز، ملتقى التوظيف والتدريب، ملتقى جوبزيلا للتوظيف والتدريب شركة ناشئة شريك الحياة طلب ترقية كيف تعثُر علي وظيفة أحلامك؟ البحث الوظيفي الفعال - الجزء الثالث كيف تعثُر علي وظيفة احلامك؟ البحث عن وظيفة - الجزء الأول لأصحاب الشركات: إزاي ممكن تخلقوا بيئة عمل مميزة و مريحة للموظفين؟ ليه حديثي التخرج بيحتاجوا فترة تدريب؟ ما هو لون ياقتك؟ مسؤوليات الوظيفة مستقبل الوظائف حتى عام 2025 معارض التوظيف معرض توظيف معرض توظيف جوبزيلا وجمعية التطوير والتنمية، 50 شركة مشاركة، فرص عمل، ملتقى جوبزيلا للتوظيف والتدريب، ملتقى جوبزيلا الأول للتوظيف والتدريب مقابلة العمل مقابلة العمل Vs المواعدة الغرامية ملتقى التوظيف والتدريب، ملتقى جوبزيلا للتوظيف، توظيف، موارد بشرية، التوظيف من خلال ملتقى جوبزيلا مميزة مين قال ان شهادة التخرج كفاية؟ نصائح جوبزيلا حول البحث عن وظيفة بالخارج نوفمبر هدايا هل أنت لاعب فريق قوي .. ام ضعيف؟! وظائف حكومية خالية فى مصر

Subscribe to our News feed

Enter your email address:

Jobzella Blog

RSS Subscribe to our RSS feed

© 2019 Jobzella.com

  • الشركات وأصحاب الاعمال
    • الادارة
      • نماذج ادارية
    • التوظيف الالكترونى
    • موارد بشرية
  • المهنيين
    • مهارات شخصية
      • مهارات القيادة
    • البحث عن وظيفة
    • التسويق الشخصى
    • الدورات التدريبية
    • فعاليات
    • مقابلات العمل
    • نصائح مهنية

© 2019 Jobzella.com