Jobzella Blog
No Result
View All Result
subscribe rss Subscribe to RSS
  • الشركات وأصحاب الاعمال
    • الادارة
      • نماذج ادارية
    • التوظيف الالكترونى
    • موارد بشرية
  • المهنيين
    • مهارات شخصية
      • مهارات القيادة
    • البحث عن وظيفة
    • التسويق الشخصى
    • الدورات التدريبية
    • فعاليات
    • مقابلات العمل
    • نصائح مهنية
Subscribe to Newsletter
  • EnglishEnglish
Jobzella Blog
  • الشركات وأصحاب الاعمال
    • الادارة
      • نماذج ادارية
    • التوظيف الالكترونى
    • موارد بشرية
  • المهنيين
    • مهارات شخصية
      • مهارات القيادة
    • البحث عن وظيفة
    • التسويق الشخصى
    • الدورات التدريبية
    • فعاليات
    • مقابلات العمل
    • نصائح مهنية
Subscribe to Newsletter
  • EnglishEnglish
Jobzella Blog
Home المهنيين

الوصايا السبع لأخلاق العمل والسلوك الوظيفي في القرن الحادي والعشرين

Jobzella by Jobzella
أغسطس 2, 2015
in المهنيين, نصائح مهنية
1 min read
0
SHARES
55
VIEWS
Share on FacebookShare on Twitter

هل تعتقد أنك موظف كفء؟ هل تؤمن أنهم يصفونك بالكفاءة وبحوزتك لكافة أخلاق العمل الضرورية؟  نجيب عن هذه الأسئلة التي تصلنا عبر جوبزيلا وموضوع اليوم: الوصايا السبع لأخلاق العمل والسلوك الوظيفي في القرن الحادي والعشرين.

1- أن تستخدم وقت وموارد الشركة بصورة أخلاقية

Related articles

قبل ملتقى التوظيف – دليلك لتحضير السيرة الذاتية بأفضل شكل

كيف تكتب سيرة ذاتية لا يرفضها مسؤول الموارد البشرية

هذا يعني أن على الموظف أن يستخدم وقت الشركة ومواردها (الكمبيوتر، المستلزمات المكتبية والكهرباء والإنترنت وخلافه) بصورة أخلاقية لصالح الشركة فقط. مما يعني عدم إستخدام فيسبوك (إلا اذا كنت مسؤولاَ عن الدعاية والإعلان على شبكة الإنترنت ووسائل التواصل الإجتماعي). تنطبق نفس الوصية على كافة وسائل التواصل الإجتماعي، وإستخدام الإنترنت للمتعة والمصلحة الشخصية وإستخدام هاتف الشركة لمكالمات شخصية وخلافه. موارد الشركة متاحة لك للقيام بالعمل المطلوب في الشركة وليست متاحة لك للتسلية أو لكي تستخدمها في أعمالك الخارجية (العمل الحر أو المؤقت على سبيل المثال)، لا تنس أن قيامك بعمل لشركات أو أفراد خارج الشركة المعين بها هو أسلوب غير قانوني في كل دول العالم.

2- أن تكون لطيفاَ تجاه زملائك

سلوكك تجاه الأخرين هو إختيار شخصي أنت قادر على تعديله وتحمل عواقبه. لا يصح في بيئة العمل أن تنشر أفكارك السلبية أو تبدأ في الشكوى طوال الوقت من رئيسك أو حياتك الشخصية. على سلوكك أن يكون أكثر إحترافية وأن تركز على العمل ولا شيء دون العمل. كُن لطيفاَ مع الإخرين ولا تنس أن تترك مشاعرك وحياتك الشخصية على باب المكتب.

3- أن تحافظ على أسرار شركتك

نعم، لكل شركة أسرار عليك الحفاظ عليها. وهي تتضمن المرتبات والأنظمة وكلمات السر ورسائل البريد الإلكتروني وغيرها. أخلاقيات العمل تجبرك على ان تكون كافة معلومات الشركة من الأسرار التي لن تبيحها أبداَ حتى وإن تركت الشركة بصرف النظر عن وجود إتفاقية خصوصية معلومات أم لا.

4- أن تكون موظفاَ محل ثقة

أن تكون محل ثقة هو أمر إجباري وليس إختياري. مما يعني أن الموظف المثالي عليه أن يكون محافظاَ على مواعيده (إن تأخرت في يوم، إتصل فوراَ بمديرك المباشر لتعلمه بذلك ولا تنتظر حتى تصل الى المكتب). على الموظف الملتزم أخلاقياَ أيضا أن يصل جاهزاَ للعمل دون الكثير من الإستراحات وتضييع الوقت. إذا كنت تضيع وقتك وتصل متأخراَ في أيام كثيرة وغير قادر على إنهاء وظائفك ومهماتك بالصورة المطلوبة دون تأخير، شركتك هنا تخسر وقتها وأموالها وعملائها بينما تفقد أنت الإحترام وإمكانية حصولك على ترقية أو علاوة.

5- أن تدرك الإسلوب الصحيح للإنتقاد

الأهم هنا هو قدراتك على التواصل والتي من شأنها أن تخلق فريق عمل قادرعلى مواجهة أي تحدي.

الموظف المثالي قادر بسهولة على التفرقة بين النقد البناء والنقد السلبي الهدام. توخ الحذر أيضاَ فيما يتعلق بلغة جسدك وتعلم متى تصمت ومتى تعبر عن نفسك ومتى تسمع من غيرك.

6- أن تكون رائحتك ومظهرك ملائمة للعمل

هذه أحد الحقائق التي كثيراَ ما تضير بمستقبل البعض في الوظيفة. على الموظف أخلاقياَ أن يهتم بمظهره وبرائحته الشخصية بصرف النظر عن المواصلات أو الطقس أو عاداته الشخصية أو أي سبب أخر. على الموظف أيضاَ أن يلتزم بلوائح الشركة فيما يتعلق بالمظهر الخارجي.

7- ألا تكون متنمراَ

للأسف لاحظنا موجة من العاملين الذين يستخدمون التنمر والسب والقذف في التعامل مع رؤسائهم أو شركاتهم السابقة. لم نر أسوأ من هذا التصرف الغير أخلاقي بالمرة. إذا كنت قد إستقلت في ظروف سيئة أو تشعر أنه تم التخلي عنك من الشركة دون وجه حق، تذكر أن قوانين العمل صممت لحماية حقوقك دون الحاجة لإساءة التصرف أو قذف أصحاب الشركة على شبكة الإنترنت. الموظف المثالي صاحب الإخلاق يحترم شركته الحالية وشركته السابقة بنفس الطريقة.

الأن أنت على دراية بمفهوم أخلاق العمل وعليك أن تركز في التحول الى مثال الموظف المثالي الأحسن على الإطلاق وبمساعدة الإصدار الجديد من جوبزيلا يسهل عليك مشاركة خبراتك مع متابعينك. هل إستكشفت جوبزيلا 2.0 بعد؟

Tags: الوصايا السبع لأخلاق العمل والسلوك الوظيفي في القرن الحادي والعشرين
Jobzella

Jobzella

Related Posts

نصائح كتابة السيرة الذاتية

قبل ملتقى التوظيف – دليلك لتحضير السيرة الذاتية بأفضل شكل

by Alaa Ashraf
نوفمبر 30, 2023
0

هل تخطط لحضور معرض التوظيف السابع لجوبزيلا؟ مع مشاركة أكثر من 50 شركة، إنها فرصة رائعة للتواصل والحصول على وظيفة أحلامك. ولكن مع وجود عدد كبير...

كيف تكتب سيرة ذاتية

كيف تكتب سيرة ذاتية لا يرفضها مسؤول الموارد البشرية

by Editor
نوفمبر 27, 2023
0

الكل يمكنه أن يكتب سيرة ذاتية على الوورد ، ولكن لا يستطيع أغلبية الناس كتابة سيرة ذاتية لا يرفضها مسؤول الموارد البشرية. حسنًا حسنًا .. حتمًا...

ملتقى توظيف جوبزيلا

99 سؤال وإجاباتهم – عن ملتقى جوبزيلا السابع!

by Alaa Ashraf
نوفمبر 14, 2023
0

مع اقتراب الملتقى التوظيفي السابع لجوبزيلا، تتزايد الاستفسارات المتلعقة بتفاصيل الملتقى والشركات المشاركة وطبيعة الوظائف المتاحة. لذا جمعنا لك 99 سؤالا عن ملتقى توظيف جوبزيلا السابع...

أزمة فقدان الوظيفة

كيف تتخطى أزمة فقدان الوظيفة

by Editor
نوفمبر 13, 2023
0

بلا أي مقدمات نزل عليك خبرٌ كالصاعقة: هذا آخر يومٍ لك معانا ، أنت مفصول … تقف في حيرة محاولًا استيعاب ما قد حدث للتوّ ،...

نصائح السيرة الذاتية

5 نصائح لكتابة سيرة ذاتية احترافية للباحثين عن عمل

by Alaa Ashraf
أكتوبر 19, 2023
0

في ظل المنافسة القوية التي يتميز بها  سوق العمل اليوم، تعد السيرة الذاتية المصممة جيدًا ضرورية للتميز عن الآخرين وتأمين وظيفة أحلامك. السيرة الذاتية، هي وثيقة...

Next Post

أهم عشرة أسباب للأفراد والشركات لإستكشاف جوبزيلا 2.0 اليوم

الدرس الأهم من الإحتفال بإفتتاح قناة السويس الجديدة

إتجاهات التوظيف الأساسية في 2015: كيف تُعين موظفينك بصورة أفضل؟

CATEGORIES

TAGS

أبراج، ملتقى التوظيف والتدريب، ملتقى جوبزيلا للتوظيف والتدريب أختبار من 10 أسئلة يساعدك فى تحديد مسار مهني متميز أكتوبر إتجاهات التوظيف الأساسية في 2015: كيف تُعين موظفينك بصورة أفضل؟ إذا اردت ان تكون ناجحاً ، عليك بإسلوب التألق الأكل الصحي التدريب الذاتي التمدد الدرس الأهم من الإحتفال بإفتتاح قناة السويس الجديدة الراحة الشفافية أم السرية في محيط العمل: من منهما يكسب السباق؟ المشروع الموظفين النجاح الوقوف برامج التدريب، برامج تدريبية، ملتقى التوظيف والتدريب، ملتقى توظيف وتدريب جوبزيلا، إرشاد ونصائح مهنية، نصائح مهنية، إرشاد مهني توظيف خطابات ملهمة، خطابات مهنية خطة العمل روح العام الجديد سيرتك الذاتية عنوانك - كيف تنشئ السيرة الذاتية بصورة إحترافية شخصيات مسلسل فريندز، ملتقى التوظيف والتدريب، ملتقى جوبزيلا للتوظيف والتدريب شركة ناشئة شريك الحياة طلب ترقية كيف تعثُر علي وظيفة أحلامك؟ البحث الوظيفي الفعال - الجزء الثالث كيف تعثُر علي وظيفة احلامك؟ البحث عن وظيفة - الجزء الأول لأصحاب الشركات: إزاي ممكن تخلقوا بيئة عمل مميزة و مريحة للموظفين؟ ليه حديثي التخرج بيحتاجوا فترة تدريب؟ ما هو لون ياقتك؟ مسؤوليات الوظيفة مستقبل الوظائف حتى عام 2025 معارض التوظيف معرض توظيف معرض توظيف جوبزيلا وجمعية التطوير والتنمية، 50 شركة مشاركة، فرص عمل، ملتقى جوبزيلا للتوظيف والتدريب، ملتقى جوبزيلا الأول للتوظيف والتدريب مقابلة العمل مقابلة العمل Vs المواعدة الغرامية ملتقى التوظيف والتدريب، ملتقى جوبزيلا للتوظيف، توظيف، موارد بشرية، التوظيف من خلال ملتقى جوبزيلا مميزة مين قال ان شهادة التخرج كفاية؟ نصائح جوبزيلا حول البحث عن وظيفة بالخارج نوفمبر هدايا هل أنت لاعب فريق قوي .. ام ضعيف؟! وظائف حكومية خالية فى مصر

Subscribe to our News feed

Enter your email address:

Jobzella Blog

RSS Subscribe to our RSS feed

© 2019 Jobzella.com

  • الشركات وأصحاب الاعمال
    • الادارة
      • نماذج ادارية
    • التوظيف الالكترونى
    • موارد بشرية
  • المهنيين
    • مهارات شخصية
      • مهارات القيادة
    • البحث عن وظيفة
    • التسويق الشخصى
    • الدورات التدريبية
    • فعاليات
    • مقابلات العمل
    • نصائح مهنية

© 2019 Jobzella.com