Jobzella Blog
No Result
View All Result
subscribe rss Subscribe to RSS
  • الشركات وأصحاب الاعمال
    • الادارة
      • نماذج ادارية
    • التوظيف الالكترونى
    • موارد بشرية
  • المهنيين
    • مهارات شخصية
      • مهارات القيادة
    • البحث عن وظيفة
    • التسويق الشخصى
    • الدورات التدريبية
    • فعاليات
    • مقابلات العمل
    • نصائح مهنية
Subscribe to Newsletter
  • EnglishEnglish
Jobzella Blog
  • الشركات وأصحاب الاعمال
    • الادارة
      • نماذج ادارية
    • التوظيف الالكترونى
    • موارد بشرية
  • المهنيين
    • مهارات شخصية
      • مهارات القيادة
    • البحث عن وظيفة
    • التسويق الشخصى
    • الدورات التدريبية
    • فعاليات
    • مقابلات العمل
    • نصائح مهنية
Subscribe to Newsletter
  • EnglishEnglish
Jobzella Blog
Home الشركات وأصحاب الاعمال الادارة

الحق في توظيف الأشخاص ذوي القدرات الخاصة: من المسؤولية الاجتماعية للشركات إلى الموارد البشرية

Ahmad Samir by Ahmad Samir
مارس 10, 2019
in الادارة, الشركات وأصحاب الاعمال, موارد بشرية, نماذج ادارية
1 min read
الحق في توظيف الأشخاص ذوي القدرات الخاصة: من المسؤولية الاجتماعية للشركات إلى الموارد البشرية.

الحق في توظيف الأشخاص ذوي القدرات الخاصة: من المسؤولية الاجتماعية للشركات إلى الموارد البشرية.

0
SHARES
38
VIEWS
Share on FacebookShare on Twitter
فى ظل التقدم الحالي، لا تزال المجتمعات تتعامل مع الإعاقة كواحدة من الصفات التى تميز الأشخاص والجماعات عن بعضها البعض، و تعرضهم إلى الإقصاء والتمييز الاجتماعي والاقتصادي والسياسي، لذلك ليس من المدهش استيعاب قدرات ذوي القدرات الخاصة المهنية التى تكاد تكون مماثلة للمؤهلات المهنية للأشخاص العاديين.
هناك بعض المفاهيم الخاطئة الشائعة في مصر أن الموظفين ذوي القدرات الخاصة أقل قدرة بشكل ما من الآخرين. لقد حان الوقت لكسر هذه الصورة النمطية القبيحة.مما دفع جوبزيلا أن تطلق أكبر معرض لذوي القدرات الخاصة ” نقدر” بعد النجاح الكبير الذي حققه معرض 2018 للأشخاص ذوي الإعاقة.
ذكر العلاقة بين المسؤولية الاجتماعية للشركات وتوظيف الأشخاص ذوي ذوي القدرات الخاصة واحدة من أهم الموضوعات التي سيتم تناولها فى هذة المدونة.

لا تقتصر قاعدة المسؤولية الاجتماعية للشركات في مجال الإعاقة على الأشخاص ذوي الخبرة والمثقفين فقط للتغلب على الإعاقة ، ولكنها تهتم أساسًا بالمساعدة في العثور على شغفهم واكتساب مهارات جديدة للتكيف بشكل إيجابي في مجتمعاتهم وقادرون على الإنتاج

التكامل كجزء من المسؤولية الاجتماعية للشركات

إن إيجاد وظائف للأشخاص ذوي القدرات الخاصة وتشجيع دمجهم في المجتمع المهني هو جزء من المسؤولية الاجتماعية للشركات
كما تعلم أن الاستدامة تشمل الآن الأبعاد الاجتماعية مثل الدمج الاجتماعي وتكافؤ الفرص ومكافحة التمييز. وهي مرتبطة ارتباطا جوهرياً ، ويجب النظر أكبر في جهود الاستدامة في المستقبل

Related articles

4 أنواع من التعهيد والإسناد يجب أن تعرفها في مصر

لماذا تلجأ الشركات الى التعهيد والإسناد؟

التنوع كقيمة للمسؤولية الاجتماعية للشركات

لم تعد الاختلافات بين الناس سبباً للتمييز الإيجابي أو السلبي أو الواعي أو اللاوعي ، بل يتم النظر إليها على أنها أصول غير ملموسة داخل الشركة التي تحتاج إلى تعزيز ، ويتم اتخاذ خطوة أخرى نحو الاستدامة الاجتماعية والاقتصادية على المدى الطويل. ولذلك ، فإن كلا من المسؤولية الاجتماعية للشركات والتنوع هما مجالان مهمان يتمتعان بإمكانيات متعددة التخصصات يمكن أن تؤدي إلى طرق جديدة في التفكير. الأشخاص ذوو الاحتياجات الخاصة يتغلبون على احتمالات هائلة ليصبحوا في مكانهم. قد لا يمتلك الأشخاص العاديين مثل هذه المهارات. ومن شأن نقل المهارات في هذه الحالة أن يحسن مهارات زملاء العمل ويزيد من الكفاءة العامة في البيئة المحيطة للعمل

الاستمرارية والمسؤولية الاجتماعية للشركات

يسعى مفهوم المسؤولية الاجتماعية للشركات وعلاقتها بالاستمرارية، من حيث المبدأ ، إلى تحسين الصحة والتعليم والعمالة ورعاية ذوي الاحتياجات الخاصة وخلق فرص عمل مناسبة لهم ، بالإضافة إلى توفير بيئة أفضل للمجتمع المصري للعيش فيه

إذا كنت تبحث عن فرصة لتفعيل دور المسؤولية الاجتماعية لشركتك ، فلا يوجد أفضل من المشاركة في “نقدر 2019” وخلق المزيد من فرص العمل لذوي الاحتياجات الخاصة
ودمجهم في سوق العمل. لا تدع الفرصة تفوتك وشارك في أكبر معرض توظيف للأشخاص ذوي القدرات الخاصة في مصر ، ولمزيد من التفاصيل ، يرجى الضغط هنا

Tags: توظيف الأشخاص ذوي القدرات الخاصة، توظيف ذوي الإعاقة، المسؤولية الإجتماعية، مسؤولية الشركات لتوظيف ذوي الاعاقة، موارد بشرية
Ahmad Samir

Ahmad Samir

Related Posts

outsourcing

4 أنواع من التعهيد والإسناد يجب أن تعرفها في مصر

by Ahmad Samir
يناير 18, 2023
0

تعد الاستعانة بمصادر خارجية (Outsourcing) ممارسة شائعة في عالم الأعمال اليوم ، ويمكن أن تتخذ أشكالًا عديدة. اعتمادًا على الاحتياجات المحددة للشركة ، قد تكون الأنواع المختلفة من...

Outsourcing,

لماذا تلجأ الشركات الى التعهيد والإسناد؟

by Ahmad Samir
يناير 17, 2023
0

ما هو التعهيد والإسناد؟ وكيف يحقق أقصى إستفادة لشركتك؟ في السوق العالمية شديدة التنافسية اليوم ، تتجه الشركات بشكل متزايد إلى الاستعانة بمصادر خارجية عن طريق...

تعرّف على أنواع المقابلات الشخصية وما يجب عليك القيام به أثناء كل نوع منهم.

أنواع المقابلات الشخصية : أين تكمُن الفروق بينها؟

by Hajar Elghareeb
يوليو 28, 2021
0

لابُد أنك ستمُّر بتجربة المقابلة الشخصية لأكثر من مرة خلال حياتك المهنية. وتكمُن أهمية هذه التجربة في كونها تُحدد مُستقبلك القريب، ولذلك فإنه من الضروري التحضير...

لغة الجسد في المقابلة الشخصية

كيف تستخدم لغة الجسد في المقابلة الشخصية لصالحك؟

by Hajar Elghareeb
يوليو 15, 2021
0

تنسجم لغة الجسد مع الحديث لتُكوّن عنك انطباعًا لدى المُحاور أثناء مقابلة العمل، كون الجسد قد يوصل ما لا يستطيع أن توصله الكلمات. ويجب أن تتوّقع...

تعرّف على أهم اسئلة المواقف في مقابلة العمل وكيف تُجيب عنها.

كيف تُجيب على اسئلة المواقف في مقابلة العمل؟

by Hajar Elghareeb
يوليو 7, 2021
0

إذا تقدمت لوظيفة في شركة كبيرة أو بالخارج، فعليك أن تستعد إلى المُنافسة القوية، فمن الصعب أن تتعرّف على ما هو المتوقع حقًا من مُختص التوظيف....

Next Post

لماذا ننصحك بالتوظيف من خلال ملتقى جوبزيلا الرابع للتوظيف والتدريب؟

ملتقى جوبزلا الرابع للتوظيف والتدريب

ما هي أفضل نصيحة مهنية قد تحصل عليها؟

ملتقى جوبزيلا الرابع للتوظيف والتدريب 2019

فرصة لمقابلة متحدثين مهنيين خبراء في ملتقى جوبزيلا 2019

CATEGORIES

TAGS

أبراج، ملتقى التوظيف والتدريب، ملتقى جوبزيلا للتوظيف والتدريب أختبار من 10 أسئلة يساعدك فى تحديد مسار مهني متميز أكتوبر إتجاهات التوظيف الأساسية في 2015: كيف تُعين موظفينك بصورة أفضل؟ إذا اردت ان تكون ناجحاً ، عليك بإسلوب التألق الأكل الصحي التدريب الذاتي التمدد الدرس الأهم من الإحتفال بإفتتاح قناة السويس الجديدة الراحة الشفافية أم السرية في محيط العمل: من منهما يكسب السباق؟ المشروع الموظفين النجاح الوقوف برامج التدريب، برامج تدريبية، ملتقى التوظيف والتدريب، ملتقى توظيف وتدريب جوبزيلا، إرشاد ونصائح مهنية، نصائح مهنية، إرشاد مهني توظيف خطابات ملهمة، خطابات مهنية خطة العمل روح العام الجديد سيرتك الذاتية عنوانك - كيف تنشئ السيرة الذاتية بصورة إحترافية شخصيات مسلسل فريندز، ملتقى التوظيف والتدريب، ملتقى جوبزيلا للتوظيف والتدريب شركة ناشئة شريك الحياة طلب ترقية كيف تعثُر علي وظيفة أحلامك؟ البحث الوظيفي الفعال - الجزء الثالث كيف تعثُر علي وظيفة احلامك؟ البحث عن وظيفة - الجزء الأول لأصحاب الشركات: إزاي ممكن تخلقوا بيئة عمل مميزة و مريحة للموظفين؟ ليه حديثي التخرج بيحتاجوا فترة تدريب؟ ما هو لون ياقتك؟ مسؤوليات الوظيفة مستقبل الوظائف حتى عام 2025 معارض التوظيف معرض توظيف معرض توظيف جوبزيلا وجمعية التطوير والتنمية، 50 شركة مشاركة، فرص عمل، ملتقى جوبزيلا للتوظيف والتدريب، ملتقى جوبزيلا الأول للتوظيف والتدريب مقابلة العمل مقابلة العمل Vs المواعدة الغرامية ملتقى التوظيف والتدريب، ملتقى جوبزيلا للتوظيف، توظيف، موارد بشرية، التوظيف من خلال ملتقى جوبزيلا مميزة مين قال ان شهادة التخرج كفاية؟ نصائح جوبزيلا حول البحث عن وظيفة بالخارج نوفمبر هدايا هل أنت لاعب فريق قوي .. ام ضعيف؟! وظائف حكومية خالية فى مصر

Subscribe to our News feed

Enter your email address:

Jobzella Blog

RSS Subscribe to our RSS feed

© 2019 Jobzella.com

  • الشركات وأصحاب الاعمال
    • الادارة
      • نماذج ادارية
    • التوظيف الالكترونى
    • موارد بشرية
  • المهنيين
    • مهارات شخصية
      • مهارات القيادة
    • البحث عن وظيفة
    • التسويق الشخصى
    • الدورات التدريبية
    • فعاليات
    • مقابلات العمل
    • نصائح مهنية

© 2019 Jobzella.com