Jobzella Blog
No Result
View All Result
subscribe rss Subscribe to RSS
  • الشركات وأصحاب الاعمال
    • الادارة
      • نماذج ادارية
    • التوظيف الالكترونى
    • موارد بشرية
  • المهنيين
    • مهارات شخصية
      • مهارات القيادة
    • البحث عن وظيفة
    • التسويق الشخصى
    • الدورات التدريبية
    • فعاليات
    • مقابلات العمل
    • نصائح مهنية
Subscribe to Newsletter
  • EnglishEnglish
Jobzella Blog
  • الشركات وأصحاب الاعمال
    • الادارة
      • نماذج ادارية
    • التوظيف الالكترونى
    • موارد بشرية
  • المهنيين
    • مهارات شخصية
      • مهارات القيادة
    • البحث عن وظيفة
    • التسويق الشخصى
    • الدورات التدريبية
    • فعاليات
    • مقابلات العمل
    • نصائح مهنية
Subscribe to Newsletter
  • EnglishEnglish
Jobzella Blog
Home الشركات وأصحاب الاعمال الادارة

إتجاهات التوظيف الأساسية في 2015: كيف تُعين موظفينك بصورة أفضل؟

Jobzella by Jobzella
أغسطس 13, 2015
in الادارة, الشركات وأصحاب الاعمال, موارد بشرية, نصائح مهنية
2 min read
0
SHARES
40
VIEWS
Share on FacebookShare on Twitter

لا عجب أن مسؤولي التوظيف الحاليين يجدون المزيد من الصعوبة في إيجاد متطلباتهم من الموظفين الأكفاء. ولكن المشكلة تكمن في صعوبة بناء نظام لإيجاد وتوظيف وتعيين الموظفين الجدد. تعرف على أهم إتجاهات سوق التوظيف في 2015 ومقترحات جوبزيلا لإحتياجاتك التوظيفية.

عليك أن تتذكر أن تغيير وسائلك للتوظيف سيسمح لك بإستخدام ميزانيتك بصورة أفضل كما يتيح لك إيجاد موظفين أكفاء في وقت أقل وبمجهود أقل مع مراعاة وصولك لإحتياجات شركتك التوظيفية.

Related articles

مجالات العمل بعد كلية الحقوق: استكشاف فرص العمل المتنوعة لخريجي كلية الحقوق

الحصول على وظيفة بعد التخرج: دليل شامل للخريجين الجدد

إتجاهات التوظيف الأساسية في 2015

Article-Photos-Arabic

1- إستخدام وسائل التواصل الإجتماعي والمهني

التجنيد أو التوظيف الإجتماعي هو ببساطة إستخدام وسائل التواصل الإجتماعي والمهني عبر شبكة الإنترنت لإيجاد الموظف القادم. تشير أحدث الإحصائيات الى إن 73% من مسؤولي التوظيف يخططون لأستخدام أكثر لوسائل التواصل الإجتماعي في التوظيف في النصف الثاني من 2015. ولكن تذكر أن 33% من مسؤولي التوظيف لم يسعوا لإنفاق قرش واحد على هذه الوسيلة حتى الأن.

 تذكر أن عليك خلق وجود قوي لشركتك على وسائل التواصل المهني، مثل جوبزيلا، لتجد ما تحتاجه من عون في العثور على أكفأ الموظفين.

Article-Photos2-Arabic

2- التركيز على جودة التعيين

حينما نتحدث عن العرض والطلب والجودة مقابل العدد علينا أن نتذكر أن مسؤولي التوظيف بدأوا في التركيز بصورة مكثفة على إيجاد موظف واحد كفء بدلاَ من عدة موظفين أقل كفاءة. وهذه المعلومة هي السبب الحقيقي في إنتشار التوظيف وفقاَ لترشيحات الغير. ولكن مع تغيير الإتجاهات العالمية، تظهر أهمية وسائل التواصل المهني مثل جوبزيلا كمصدر رئيسي لإيجاد كفاءات.

Article-Photos3-Arabic

3- المرشح السلبي أم المرشح الإيجابي؟

المرشي السلبي (أي الموظف الذي لا يبحث عن وظيفة حاليا) هو مرشح عادة ما لا ينظر اليه مسؤولو التوظيف لانشغالهم في ملاحقة المرشح الإيجابي (الذي يبحث عن وظيفة). لكن الحقيقة، أننا في جوبزيلا، نرى الكثير من التحول مؤخرا تجاه فكرة التحدث مع المرشحين السلبيين الذين لا يبحثون عن وظيفة ولكنهم لا يمانعون التناقش والتحدث مع مسؤولي التوظيف. تشير أحدث الإحصاءات أن 61% من الشركات بدأت في السعي وراء المرشحين السلبيين ولكن 54% من المستخدمين الحاليين لجوبزيلا عبروا عن كونهم سعداء في وظائفهم الحالية لكنهم أشاروا الى أنهم لا يمانعون في إستكشاف الوظائف الخالية المتاحة أو التحدث الى مسؤولي التوظيف. عليك بإستكشاف فكرة التعرف على المرشحين السلبيين كمرشحين محتملين لإيجاد المزيد من الكفاءات لشركتك.

Article-Photos4-Arabic

4- إدراك أهمية التوظيف عبر الهواتف الذكية

تصميم خطط التوظيف بصورة صديقة للهواتف الذكية من أقل اساليب التوظيف إستخداما بالرغم من كونها أكثر أساليب التوظيف كفاءة في عام 2015. في الوقت الذي يستخدم فيه 43% من الباحثين عن وظائف هواتفهم المحمولة في البحث عن وظائف تشير الأرقام الى أن 59% من الشركات لم تستثمر في مواقع توظيف مصممة للهواتف المحمولة ولم تصمم تطبيقات مخصصة للهواتف الذكية. لكننا في جوبزيلا لاحظنا أن المزيد من مستخدمينا لا يبحثون عن وظائف فقط على هواتفهم الذكية لكنهم أيضاَ يتقدمون للوظائف الخالية عبر الهاتف الذكي أو الحواسب اللوحية.

مع كون جوبزيلا شبكة تواصل مهنية مصممة ايضا للهواتف الذكية والحواسب اللوحية، عليك التأكد من أن محتوى صفحة شركتك وعروض وظائفك مصممة بالطريقة المثلى للهواتف الذكية. تذكر أنه كلما كان من السهل على المرشح أن يتقدم لوظيفة على صفحتك كلما كان من السهل عليك إيجاد موظفين أكفاء بصورة أسرع وأفضل.

Article-Photos5-Arabic

5- تصميم علامتك التجارية بصورة تجذب الكفاءات

لم تحصل جوجل على سمعتها كشركة دوليا ولا على أفضل موظفي العالم بسبب لوغاريتمات البحث الفريدة الخاصة بها لكنها حصلت عليها بسبب تسويقها كأفضل شركة في العالم من حيث ثقافة التوظيف وكونها الشركة المثلى للعمل بها. حينما تعمل على تسويق علامتك التجارية وسمعة شركتك على جوبزيلا عليك أن تتذكر أن توضيح ثقافة العمل بشركتك سيؤثر على كفاءة المتقدمين للعمل لدى شركتك. تذكر أن كل مسؤولي التوظيف الناجحين في كافة أنحاء العالم يؤكدون أن تركيزهم على تسويق شركتهم من حيث ثقافة التوظيف أسهم بشدة في رفع كفاءة الموظفين والمتقدمين لوظائف.

البداية المثلى هي أن تعمل على توضيح الملامح الرئيسية لثقافة شركتك وما هي الصفات المثلى لموظفينك المحتملين، لاتخف إن شعرت بأنك تعبر الخط الفاصل بين قسمي التسويق والموارد البشرية لأن هذا الإتجاه سيفيد القسمين فلا يوجد لديك ما تخسره.

ندعوك للبدء في تطبيق الإتجاهات التي عرضناها بالاعلى وستجد زيادة لم تعهدها في كفاءة موظفينك والمرشحين لوظائفك الخالية، إجعل 2015 أفضل أعوام شركتك توظيفياَ.

والأن مع جوبزيلا 2.0 أصبحت وظيفتك أكثر سهولة، إستكشف مميزات جوبزيلا 2.0 هنا.

Tags: إتجاهات التوظيف الأساسية في 2015: كيف تُعين موظفينك بصورة أفضل؟
Jobzella

Jobzella

Related Posts

مجالات العمل بعد كلية الحقوق: استكشاف فرص العمل المتنوعة لخريجي كلية الحقوق

by lilian derar
يونيو 7, 2023
0

تعتبر شهادة كلية الحقوق من أكثر الشهادات قيمة في سوق العمل اليوم، حيث توفر مجموعة واسعة من فرص العمل والتطور المهني. في هذا المقال، سنعرض مختلف...

الحصول على وظيفة بعد التخرج: دليل شامل للخريجين الجدد

الحصول على وظيفة بعد التخرج: دليل شامل للخريجين الجدد

by lilian derar
يونيو 5, 2023
0

أول خطوة بعد التخرج تهانينا على إتمام درجتك العلمية! كخريج جديد، أنت على استعداد للانطلاق في مغامرة جديدة ومثيرة في حياتك المهنية. ومع ذلك، يمكن أن...

دليل الاستعداد للحياة الجامعية بعد التخرج

دليل الاستعداد للحياة الجامعية بعد التخرج

by Ahmad Samir
مايو 21, 2023
0

نهنئك على التخرج من الجامعة إلا أن بعد سنوات من الجد والمثابرة في الدراسة الجامعية، يأتي الوقت المهم للتفكير في المستقبل ومن ثم خطط الحياة بعد...

وظائف برج الثور

وظائف برج الثور 2023 على جوبزيلا

by Ahmad Samir
مايو 17, 2023
0

موسم برج الثور قد حل، وهو وقت مثير لأولئك الذين وُلدوا تحت هذا البرج الفلكي. مع دخولنا عام 2023، في الأغلب يتناول البعض مزايا برج الثور...

اكتئاب ما بعد التخرج - post graduation depression

اكتئاب ما بعد التخرج .. هل يمنعك من إيجاد الوظيفة المناسبة؟

by Alaa Ashraf
مايو 3, 2023
0

الفترة الانتقالية بعد التخرج تعتبر من أكثر الفترات صعوبة على العديد من الشباب، وقد يمر الكثيرون بما يسمّى اكتئاب ما بعد التخرج. وهو حالة تحدث بسبب...

Next Post

الشفافية أم السرية في محيط العمل: من منهما يكسب السباق؟

فترة تدريب

ليه حديثي التخرج بيحتاجوا فترة تدريب؟

Workplace

لأصحاب الشركات: إزاي ممكن تخلقوا بيئة عمل مميزة و مريحة للموظفين؟

CATEGORIES

TAGS

أبراج، ملتقى التوظيف والتدريب، ملتقى جوبزيلا للتوظيف والتدريب أختبار من 10 أسئلة يساعدك فى تحديد مسار مهني متميز أكتوبر إتجاهات التوظيف الأساسية في 2015: كيف تُعين موظفينك بصورة أفضل؟ إذا اردت ان تكون ناجحاً ، عليك بإسلوب التألق الأكل الصحي التدريب الذاتي التمدد الدرس الأهم من الإحتفال بإفتتاح قناة السويس الجديدة الراحة الشفافية أم السرية في محيط العمل: من منهما يكسب السباق؟ المشروع الموظفين النجاح الوقوف برامج التدريب، برامج تدريبية، ملتقى التوظيف والتدريب، ملتقى توظيف وتدريب جوبزيلا، إرشاد ونصائح مهنية، نصائح مهنية، إرشاد مهني توظيف خطابات ملهمة، خطابات مهنية خطة العمل روح العام الجديد سيرتك الذاتية عنوانك - كيف تنشئ السيرة الذاتية بصورة إحترافية شخصيات مسلسل فريندز، ملتقى التوظيف والتدريب، ملتقى جوبزيلا للتوظيف والتدريب شركة ناشئة شريك الحياة طلب ترقية كيف تعثُر علي وظيفة أحلامك؟ البحث الوظيفي الفعال - الجزء الثالث كيف تعثُر علي وظيفة احلامك؟ البحث عن وظيفة - الجزء الأول لأصحاب الشركات: إزاي ممكن تخلقوا بيئة عمل مميزة و مريحة للموظفين؟ ليه حديثي التخرج بيحتاجوا فترة تدريب؟ ما هو لون ياقتك؟ مسؤوليات الوظيفة مستقبل الوظائف حتى عام 2025 معارض التوظيف معرض توظيف معرض توظيف جوبزيلا وجمعية التطوير والتنمية، 50 شركة مشاركة، فرص عمل، ملتقى جوبزيلا للتوظيف والتدريب، ملتقى جوبزيلا الأول للتوظيف والتدريب مقابلة العمل مقابلة العمل Vs المواعدة الغرامية ملتقى التوظيف والتدريب، ملتقى جوبزيلا للتوظيف، توظيف، موارد بشرية، التوظيف من خلال ملتقى جوبزيلا مميزة مين قال ان شهادة التخرج كفاية؟ نصائح جوبزيلا حول البحث عن وظيفة بالخارج نوفمبر هدايا هل أنت لاعب فريق قوي .. ام ضعيف؟! وظائف حكومية خالية فى مصر

Subscribe to our News feed

Enter your email address:

Jobzella Blog

RSS Subscribe to our RSS feed

© 2019 Jobzella.com

  • الشركات وأصحاب الاعمال
    • الادارة
      • نماذج ادارية
    • التوظيف الالكترونى
    • موارد بشرية
  • المهنيين
    • مهارات شخصية
      • مهارات القيادة
    • البحث عن وظيفة
    • التسويق الشخصى
    • الدورات التدريبية
    • فعاليات
    • مقابلات العمل
    • نصائح مهنية

© 2019 Jobzella.com