يبحث الكثير من الشباب عن فرص عمل شاغرة في مجال البيزنس فهو يعد من المجالات السهلة بالنسبة للشباب ويقوم أكثر على فكرة إعمال العقل في البيع والشراء أكثر من المجهود البدني، ويتنوع العمل في مجال البيزنس بين الشركات الكبيرة مثل شركات البترول والاستثمار، وبين المشاريع الصغيرة مثل محلات البقالة، وتحتاج الشركات الكبرى الكثير من الموظفين المتخصصين في المبيعات وغيرها من التخصصات حيث يقوم عليهم العبء الأكبر في تحقيق النجاح الباهر للشركة.
ولابد من حلقة وصل بين الشركات التي تحتاج إلى موظفين وبين الراغبين في العمل، وهذا ما تقوم به شركات التوظيف في مصر فهي توفر الوقت والجهد على الشركات في البحث عن العمالة، كما أنها تساعد الراغبين في العمل على إيجاد فرص عمل بشكل سريع في مجال البيزنس إحدى الشركات، ويوجد وكالات توظيف متخصصة في مجال البيزنس لذا لابد من التواصل معها لتسهيل عملية التوظيف.
أبرز وكالات التوظيف في مجال البيزنس في مصر
يوجد عدد كبير من وكالات التوظيف في مجال البيزنس المنتشرة في مصر، تلعب هذه الوكالات دور كبير في سد الاحتياجات الأساسية في سوق العمل كما أنها غطت حاجة الشركات وقضت بنسبة كبيرة على مشكلة البطالة، ومن أبرز هذه الشركات ما يلي:
- شركة انترناشيونال بزنيس سيرفيس أي بي سي تعد من الشركات الشهيرة في التوظيف في مجال البيزنس حيث تتصل الوكالة بالشركات الكبرى وتجمع عدد كبير من طلبات التوظيف وفي نفس الوقت تقوم باستقبال طلبات التوظيف من الراغبين في العمل ثم توظف كل شخص حسب خبراته ومؤهلاته في الوظيفة المناسبة له.
- شركة فوربيزنس للتوظيف وتعد من أبرز شركات التوظيف في مجال البيزنس في الشركات الكبيرة في الخارج، وتستقبل كل يوم المئات من طلبات التوظيف، وتقوم فور احتياج أي شركة إلى عمالة بتقديم الموظفين المناسبين مع الوظيفة، وتعد من الشركات الموثوق منها ولها نجاحًا كبيراً في توفير فرص عمل للكثير من الراغبين في العمل في مجال البيزنس.
- شركة الوهيدي للتوظيف وهي من الشركات الرائدة في مجال التوظيف في كافة المجالات ومن بينها مجال البيزنس كما أنها متخصصة في التوظيف بالخارج في الدول المصرح بها لعمل المصريين أو التوظيف داخل مصر، وقد وفرت الكثير من الوظائف للكثيرين، كما سدت العجز في العديد من الشركات المحتاجة إلى أيدي عاملة.
دور Jobzella في التوظيف في مجال البيزنس في مصر
تعد شركة Jobzella من أكبر وأفضل شركات التوظيف في الشرق الأوسط وفي مصر بشكل خاص، حيث تضم الشركة العديد من الوظائف التي لا حصر لها في كافة المجالات والتخصصات، وتضم عدد كبير من الوظائف في مجالات البيزنس فهي حلقة وصل بين شركات البيزنس سواء الكبيرة أو الصغيرة منها وبين الموظفين الراغبين في العمل بمجال المبيعات والتسويق وما يخص البيزنس، وقد حققت الشركة منذ أول ظهور لها عام 2013 الكثير من النجاح الباهر في مجال التوظيف حيث وفرت وظائف متعددة وسدت العجز المتواجد في شركات البيزنس.
هذا بالإضافة إلى أنها تقدم الكثير من الخدمات للشركات والمؤسسات في مجال التوظيف، وتسمح للموظفين بأخذ دورات تدريبية مجانية حتى يكونوا على أهبة الاستعداد للتوظيف في الشركات الكبرى في أي مجال من مجالات البيزنس، وتقوم بشكل دوري باستقبال عدد من طلبات التوظيف التي تحتوي على كفاءات عالية من الموظفين المبدعين في مجال التسويق والمبيعات وتقوم بتوظيفهم في الشركات مع ضمان قيامهم بأفضل عمل وذلك بسبب الدورات المجانية التي قاموا بأخذها فأصبحوا أكبر خبرة وكفاءة في التوظيف.
استراتيجيات اختيار أفضل وكالة توظيف في مجال البيزنس
لكي يتم التوظيف في أحد الشركات المتعلقة بالبيزنس لابد من التواصل مع وكالات التوظيف في هذا المجال والسير ضمن خطة محكمة حتى يتم التوظيف بشكل رسمي، وسوف نتعرف على استراتيجيات شوف تساعد في اختيار أفضل وكالة توظيف في مجال البيزنس في السطور القادمة.
العوامل التي يجب مراعاتها عند اختيار وكالة توظيف في مجال البيزنس
عند اختيار وكالة توظيف يجب اختيار الأفضل والأكثر موثوقية وأن تكون مضمونة، ويوجد عدة عوامل لابد من مراعاتها عند اختيار وكالة توظيف وهي كالتالي:
- التقديم على شركات مشهورة بالتوظيف في مجال البيزنس وتجنب الشركات التي ليس لها صيت كبير.
- الذهاب إلى مقر الشركة ومعرفة طريقة تعامل فريق العمل مع الزبائن.
- طرح أسئلة على كل ما هو غامض لدى الشخص بالنسبة للشركة مع الأخصائيين الموجودين هناك.
- لابد من أن يقع الاختيار على شركة مرخصة وموثوق منها، مع رؤية الترخيص إن سمح بذلك.
- سماع آراء جميع من تعاملوا مع الشركة في مسألة التوظيف ومعرفة النقاط الصعبة التي يواجهونها مع الشركة إن وجد وكيفية التعامل معها.
- اختيار شركة تقوم بالتوظيف في مجال تخصص الفرد.
كيفية تقييم خبرة الوكالات في تقديم الخدمات للشركات
هناك عدة أساسيات تستطيع من خلالها تقييم مدى خبرة وكالات التوظيف في تقديم الخدمات للشركات التي تحتاج إلى موظفين، ويمكن قياس مدى نجاح أي شركة في تقديم الخدمات من خلال هذه النقاط:
- من أولى خطوات تقييم خبرة شركة التوظيف هو معرفة مدى مصداقية الشركة في تقديم الخدمات على أكمل وجه للشركات.
- من خلال الأعمال السابقة للوكالات مع الشركات وتحديد نسبة نجاح الوكالة في إرضاء الشركات وسد العجز بها.
- شهرة الوكالة دليل على نجاحها في تقديم الخدمات، فإذا وجدت الشركة ذيع صيتها في العديد من الشركات فاعلم أنها ذات كفاءة في تقديم الخدمات.
- من خلال زيارة مقر الوكالة والتعامل الشخصي معها سوف يبين مدى مصداقيتها في تقديم الخدمات.
الوظائف الأكثر طلبًا في مجال البيزنس في مصر
يوجد عدة وظائف متوفرة في مجال البيزنس في مصر وتقبل جميع التخصصات، وهذه الوظائف هي:
- مدير مالي.
- مدير مبيعات.
- مدير إداري.
- مدير تسويق.
- مساعد مدير مشروع.
- مدير العمليات اللوجستية.
- محلل مالي.
- محاسب.
- وكيل تأمين.
- اختصاصي موارد بشرية.
التحديات التي تواجه الشركات في توظيف الكفاءات البيزنسية المناسبة
هناك عدة صعوبات تواجه بعض الشركات عند توظيف الكفاءات في مجال البزنس ولكن يمكن التغلب عليها، ويمكن ذكرها فيما يلي:
- عدم مصداقية المتقدم في تقديمه للمعلومات التي تحتويها السيرة الذاتية، والمبالغة في التضخيم من القدرات الذاتية، ويمكن التغلب على ذلك من خلال اختبار بسيط في المقابلة الشخصية تقيس مدى خبرة المتقدم في إدارة الأعمال.
- عدم توفر الكثير من التخصصات التي تحتاجها الشركة في مجال إدارة الأعمال مما يخلق مشكلة في إيجاد موظفين بشكل سريع، والتغلب على ذلك من خلال التوسع في البحث في مناطق كثيرة واستقطاب طلبات التوظيف في هذا المجال.
- عدم توافق التخصصات المتقدمة للعمل مع التخصصات المتوفرة للتوظيف.
فرص التطوير المهني للموظفين في مجال البيزنس في مصر
يوجد عدة طرق للتطوير المهني للموظفين في مجال البيزنس في مصر ويمكن اختصارها على النحو التالي:
- الدورات التدريبية المستمرة للموظفين في مجال البيزنس خاصة حديثي التخرج منهم تساهم في تطور الأداء المهني في إدارة الأعمال.
- الزيارة المستمرة لمقرات ومؤسسات متخصصة في مجال البيزنس ومعالجة أي تقصير يطرأ عليها، كما يمكن الاستفادة من الخبرات التي تقدمها كل شركة على حدى لتكوين أكبر عدد من الخبرات المتنوعة.
- إنشاء مراكز للتطوير المهني في مجال البيزنس والقيام بتدريبات مهنية لممارسة البيزنس بشكل عملي بالنسبة للموظفين الجدد للتطوير من خبراتهم وجعلهم أكثر استعداداً لمجال إدارة الأعمال.
في نهاية المطاف نود أن نذكرك بأن أولى خطوات التعيين في إحدى شركات البيزنس هي الاستعانة بوكالات متخصصة في التوظيف بمجال إدارة الأعمال كما يجب أن يقع اختيارك على أكثر الشركات مصداقية وأن تكون مرخصة وذات موثوقية في تقديم الخدمات على درجة من الكفاءة، ، كما ننبه الشركات الراغبة في تعيين موظفين إدارة الأعمال بالاستعانة بشركات توظيف تكون الواجهة لها أمام الموظفين، وقد اخترنا لك شركة Jobzella للتوظيف في مجال البيزنس إذ تقوم على فريق عمل لا يكل ولا يمل ويعمل طوال الوقت في توظيف الكفاءات في مكانها المناسب وأيضاً تساعد الشركات في إيجاد التخصصات المطلوبة.